꽃 피는 4월, 프로메디우스는 ‘헤이리 예술 마을’에 워크숍을 다녀왔습니다. 이번 워크숍의 핵심은 '팀온팀 미팅'이었는데요. 모든 부서가 팀 대 팀으로 만나 서로를 이해하자는 취지의 프로그램입니다. 직무별로 CEO 포함 11개의 팀으로 분류된 구성원들은 약 6시간 동안 총 55회에 달하는 미팅을 거쳤는데요. 실제로 다른 팀이 어떤 미션을 가졌는지, 무슨 업무를 하는지, 어떤 소통을 선호하는지를 알아가는 시간이었습니다.

이렇게 서로의 다름을 확인한 이유는 궁극적으로 하나가 되기 위함입니다. 조화는 같음이 아닌 다름을 전제합니다. 흙만 쌓아서는 단단한 벽을 만들 수 없습니다. 오히려 서로 다른 자갈과 모래, 지푸라기, 흙을 적절히 섞으면 단단한 벽이 됩니다. 내가 답이라면 다름은 틀림이지만 우리가 답이라면 다름은 경쟁력이 된다고 믿습니다. 개성 넘치는 구성원들이 어떻게 하나가 되어 더 밝은 미래를 만드는지 앞으로도 지켜봐 주세요! ✨